С использованием метода пассивного эксперимента проведено изучение особенностей формирования канала аттракции для предприятий черной металлургии в процессе использования ситуации, сложившейся после 1998 г. Обнаружен выход крупнейших предприятий черной металлургии на новый более высокий уровень адекватности управления.

Задача формирования рациональной организационной структуры рассмотрена как задача дискретной оптимизации – поиска иерархии управления, минимизирующей заданный критерий (затраты на содержание иерархии). Исследован класс функций затрат на содержание менеджера, представимых в виде суммы однородных функций. Получены условия, при которых в оптимальной иерархии все менеджеры имеют одинаковое число непосредственных подчиненных, найдена формула нижней оценки затрат оптимальной иерархии. Дан иллюстративный пример расчета.

Предлагается алгоритм бесконфликтной самомаршрутизации пакетов при их произвольной перестановке в неблокируемой сети Бенеша.

Исследуется эффективность различных вариантов нетрадиционного асинхронного резервирования взаимозависимых параллельных программ (задач) для управляющих параллельных вычислительных систем как при нормальном, штатном функционировании вычислительной системы, так и при случайной одиночной неисправности одного из ее процессоров. Проводится сравнительный анализ эффективности рассматриваемых вариантов асинхронного резервирования параллельно-последовательных программ для различных структур КВР.