Дан анализ опыта развития технопарковых структур в России. Рассмотрены основные типы технопарковых структур.

Трудность решения классической задачи наблюдения заключается в том, что объект управления и каналы измерения обычно подвержены влиянию внешних случайных возмущений. Для линейных систем при воздействии случайных помех типа белого шума данная задача решается с помощью фильтров Калмана. Однако для построения оптимального наблюдателя по критерию минимума среднеквадратической ошибки оценивания необходима информация об интенсивностях шумов, что является существенным фактором, ограничивающим применение теории оптимальной линейной фильтрации на практике. В данной работе предпринята попытка получить недостающую информацию о характеристиках шумов с помощью специально построенного идентификатора с применением релейной функции. Основная идея состоит в вычислении коэффициента статистической линеаризации нелинейного элемента, который зависит от интенсивностей шумов.

Рассматривается проблема обеспечения устойчивости конфигураций группировок движущихся объектов при реализации управления в условиях неопределенности по принципу «лидер — ведомый», когда все объекты связываются попарно этим отношением. Желаемая динамика формализуется в виде свойства диссипативности, что позволяет учесть, наряду с другими начальными возмущениями, неопределенности объекта, возмущения, погрешности и неполноту измерений. Приводятся результаты численного исследования устойчивости движения группировки подводных роботов.

В настоящее время для изучения вопросов управления прибегают к междисциплинарным исследованиям. Механизмы управления социальными (СС) и организационными системами (ОС) можно обнаружить в их культуре. Представлены схемы уровней СС, ОС и социально-экономических (СЭС) систем. Разработана социально-философская типология анализа управления СС и ОС на основе системного подхода.

Представлена типология и терминологический аппарат для изучения основ управления с позиций междисциплинарных исследований. Использован деятельностный и целостный, системно-интегративный подход к рассмотрению вопросов управления в рамках конструктивного альтернативизма (без оценочных критериев). В проведенном сравнительном анализе аспектов управления с позиций культурологи выявлены особенности управления в разных социальных моделях.