Наиболее перспективны для исследования классы функций затрат менеджера, для которых в работах [1, 2, 3, 4, 6, 7, 8] решена задача оптимизации иерархии (внутренняя задача минимизации в выражении (1)). Для подобных функций осталось решить обычную задачу максимизации функции по нескольким переменным, что можно сделать численно, а в ряде случаев и аналитически. Таким образом, весьма перспективным направлением исследований является решение задачи максимизации (1) для различных классов функций, интерпретация полученных результатов и количественное объяснение наблюдаемых на практике организационных эффектов (пределы роста организаций, связь вида и характеристик организации с параметрами модели (такими параметрами функций затрат, как эффективность менеджеров, их заинтересованность, нестабильность внешней среды, виды взаимодействия в группах – учет этих характеристик возможен в рамках функции затрат вышеуказанного вида)). Одним из интересных вопросов – в каких случаях эффективны иерархические организации, а в каких – отдельные независимые исполнители?
