В работе рассматривается проблема адаптации субъекта и объекта управления качеством в условиях изменений. Дается обзор применяемых подходов и методов. Рассмотрены адаптивные механизмы обеспечения качества, включающие процедуры планирования и контроля, основанные на алгоритмах адаптивного прогнозирования и опознавания образов.

Крупномасштабные системы представляют собой один из классов сложных (больших) систем, которые в последнее время стали предметом всестороннего исследования. В работе рассматриваются основные проблемы моделирования развития крупномасштабных систем. Описываются характеристики и особенности крупномасштабных систем, комплекс взаимосвязанных моделей планирования их развития. Приводятся модели формализации взаимодействия крупномасштабных систем, обоснования итеративных процедур планирования.

Рассматриваются вопросы, возникающие на ранних стадиях решения крупномасштабных проблем в связи с их слабой структурированностью а также необходимостью выработки общего языка и обмена знаниями в коллективе разнородных специалистов Отмечается тесная связь этих вопросов с проблемой переноса знаний, хорошо известной в психологии но изученной только на простых задачах Для исследования процессов переноса в сложных проблемных ситуациях (и в дальнейшем - для управления ими) нужна интегрированная теория понятия, соединяющая логические психологические и прикладные аспекты понятий, которая до сих пор отсутствует В работе предлагается модель научноприкладного понятия, формируемого в процессе согласований в коллективе специалистов Детализируется структура внутреннего и внешне представленного смыслов понятия Рассматривается процесс формирования и развития понятий Препринт рассчитан на широкий круг читателей - специалистов по методам и технологиям решения крупномасштабных слабоформализованных проблем, психологии, искусственному интеллекту, управлению, систематическим методам решения творческих задач

Книга посвящена описанию современных результатов, связанных с определением аналитических функций. Классическая проблематика, восходящая к Коши, Риману, Вейерштрассу и другим, и сегодня остаётся актуальной. Особое внимание уделяется результатам Д. Е. Меньшова. Содержание книги представляет интерес для широкого круга читателей.

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.