Цель исследования: анализ кадрового обеспечения акушерской службы в Самарской области. Материалы и методы
исследования. Анализ проводился с использованием данных официальных статистических отчетов, конъюнктурных
отчетов акушерско-гинекологической службы. Проводился расчет относительных показателей, а также динамических
показателей, как обеспеченности, так и уровня квалификации персонала, участвующего в оказании медицинской
помощи на территории Самарской области. Заключение. Проведенное исследование показало, что кадровое
обеспечение акушерской службы Самарской области характеризуется незначительным снижением уровня
обеспеченности относительно численности населения женского пола и существенным повышением уровня
обеспеченности относительно числа беременностей и родов. Стандартный вариант расчета уровня обеспеченности на
численность населения женского пола не позволяет оценить истинную величину обеспеченности и сделать
заключение о достаточности или недостаточности ресурсного обеспечения. В связи с этим целесообразно
использовать при расчете уровня обеспеченности акушерскими койками не число женщин фертильного возраста в
качестве знаменателя показателя, а число родов в текущем году. Наблюдаемые процессы свидетельствуют о рисках
снижение качества кадрового ресурса в среднесрочной перспективе, с учетом малого удельного веса врачей и среднего
медицинского персонала, имеющих вторую квалификационную категорию и снижение удельного веса медицинских
работников, как врачей, так и среднего медицинского персонала, имеющих первую и вторую квалификационную
категории