Цель исследования: анализ кадрового обеспечения акушерской службы в Самарской области. Материалы и методы исследования. Анализ проводился с использованием данных официальных статистических отчетов, конъюнктурных отчетов акушерско-гинекологической службы. Проводился расчет относительных показателей, а также динамических показателей, как обеспеченности, так и уровня квалификации персонала, участвующего в оказании медицинской помощи на территории Самарской области. Заключение. Проведенное исследование показало, что кадровое обеспечение акушерской службы Самарской области характеризуется незначительным снижением уровня обеспеченности относительно численности населения женского пола и существенным повышением уровня обеспеченности относительно числа беременностей и родов. Стандартный вариант расчета уровня обеспеченности на численность населения женского пола не позволяет оценить истинную величину обеспеченности и сделать заключение о достаточности или недостаточности ресурсного обеспечения. В связи с этим целесообразно использовать при расчете уровня обеспеченности акушерскими койками не число женщин фертильного возраста в качестве знаменателя показателя, а число родов в текущем году. Наблюдаемые процессы свидетельствуют о рисках снижение качества кадрового ресурса в среднесрочной перспективе, с учетом малого удельного веса врачей и среднего медицинского персонала, имеющих вторую квалификационную категорию и снижение удельного веса медицинских работников, как врачей, так и среднего медицинского персонала, имеющих первую и вторую квалификационную категории