Рассмотрены задачи синтеза оптимальных механизмов управления в активной системе, состоящей из центра и нескольких активных элементов (АЭ), связанных друг с другом общим фондом поощрения, при неполной информированности центра о параметрах модели АЭ. Найдены оптимальные механизмы, включающие в себя процедуры планирования, функции штрафов и поощрений, процедуры определения размера и распределения фонда поощрения, при которых АЭ заинтересованы сообщать в центр достоверную информацию и выполнять планы. Ключевые слова: организационная система, иерархия, механизм управления, принцип согласования, оптимизация, неманипулируемость.

Предложена методология определения условий диверсификации реального сектора для крупномасштабной экономической системы. Приведен перечень показателей стабильности многоотраслевой экономики с учетом относительно автономного характера ее развития.

Приведена нормативная концептуальная модель поиска адекватной имитационной модели технического объекта, включающего структурную идентификацию.

Анализируется задача выбора инвестиционных стратегий компаний в условиях неопределенности, связанной с волатильностью спроса на рынке и инвестиционным поведением компаний-конкурентов. Рассмотрены подходы к ее решению на основе методов теории игр и методов имитационного многоагентного моделирования.

Исследована модель функционирования предприятия в случае, когда предприятие приобретает квоты, а Центр осуществляет проверку соответствия фактического уровня риска на предприятии и того уровня риска, который допускается при полученной квоте.