Дано теоретико-управленческое обоснование необходимости создания контура управления здоровьем для увеличения продолжительности жизни индивида, включающего два персонифицированных регулятора: самого человека и лица, обладающего по отношении к нему административным ресурсом (властью и средствами). Для работающих граждан таким лицом является работодатель.