В работе рассматривается проблема адаптации промышленного предприятия к условиям рынка. Дается обзор теоретических и практически применяемых подходов и методов. Рассмотрены адаптивные механизмы функционирования предприятия в рыночных условиях, включающие процедуры планирования и контроля, основанные на алгоритмах адаптивного прогнозирования, обучения классификации и опознаванию образов. Особое внимание уделено принятию решений по рыночным заказам на производство продукции, а также снижению производственных затрат.

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами.

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Предложена методика верификационной отладки алгоритмов регулирования и вычислительных задач АСУ ТП, заданных функциональными схемами, использующая свойства аппарата LF-функций. Исследованы типичные критерии правильности алгоритмов данного типа. Разработаны схемы извлечения знаний разработчика о правильности алгоритмов различных типов, необходимые для построения и доказательства теорем верификации. Возможности методики верификационной отладки показаны на примерах функциональных схем различных типов.

Рассматриваются вопросы, возникающие на ранних стадиях решения крупномасштабных проблем в связи с их слабой структурированностью а также необходимостью выработки общего языка и обмена знаниями в коллективе разнородных специалистов Отмечается тесная связь этих вопросов с проблемой переноса знаний, хорошо известной в психологии но изученной только на простых задачах Для исследования процессов переноса в сложных проблемных ситуациях (и в дальнейшем - для управления ими) нужна интегрированная теория понятия, соединяющая логические психологические и прикладные аспекты понятий, которая до сих пор отсутствует В работе предлагается модель научноприкладного понятия, формируемого в процессе согласований в коллективе специалистов Детализируется структура внутреннего и внешне представленного смыслов понятия Рассматривается процесс формирования и развития понятий Препринт рассчитан на широкий круг читателей - специалистов по методам и технологиям решения крупномасштабных слабоформализованных проблем, психологии, искусственному интеллекту, управлению, систематическим методам решения творческих задач