Обсуждаются формальные основы моделирования развития сложных организационных систем в условиях неопределенности и слабой структурированности. Рассмотрены два направления моделирования: статический анализ, ориентированный на определение взаимных влияний факторов ситуаций и использование межфакторных связей для управления ситуацией, и динамический анализ, формирующий картину возможных изменений стратегических факторов на временном интервале моделирования.