В статье предлагается модель формирования структур информированности при помощи последовательности сообщений определенного вида (простых сообщений) и исследуется вопрос о том, какое множество информационных структур может быть сформировано при помощи этих сообщений.

В докладе рассматривается виды управления в социальных системах, показано, что внутреннее управление является более эффективным, чем внешнее.

Большинство рассматриваемых в теории активных систем моделей относилась к так называемым двухуровневым организационным системам (ОС), состоящим из одного управляющего органа – центра – и нескольких подчиненных ему управляемых субъектов – агентов. Практика применения результатов теории активных систем показывает, что в реальности ОС имеют существенно более сложную структуру, включающую несколько уровней управления от топ-менеджмента до рядовых сотрудников, и многие задачи управления ОС с трудом декомпозируются на набор несвязанных задач взаимодействия двух соседних уровней управления. Модели, предлагаемые в настоящей работе, рассматривают задачи разработки оптимальных механизмов распределения финансовых ресурсов в комплексе с задачами поиска оптимальной структуры. Основной предпосылкой создания сложной структуры ОС считается ограниченная способность отдельного индивидуума к переработке информации, а основным фактором, ограничивающими рост структуры управления ОС, считается увеличение затрат на ее содержание, связанное как с ростом количества сотрудников, выполняющих чисто контрольные функции, так и с потерей управляемости вследствие делегирования прав.