Рассмотрен метод имитационных игр и имитационного моделирования, дающий возможность проводить экспериментальные исследования моделей организационных систем в процессе принятия экономических решений. Приведены результаты экспериментального исследования механизма распределения ресурсов с логарифмической платой за ресурс методом деловых (имитационных) игр.

Исследование иерархий необходимо для решения практических задач управления организациями. В связи с этим в менеджменте иерархиям уделяется большое внимание. На данный момент собрано множество эмпирических фактов, позволяющих выдвигать различные предположения о связи вида оптимальной иерархии с областью деятельности, параметрами внешней среды, размером и «возрастом» организации и т.п. (см., например, [1]). Поэтому весьма актуально построение математических моделей, в рамках которых возможно обоснование и систематизация этих фактов и предположений. В докладе кратко описана модель иерархии управления, опубликованная в работе [3]. Модель основана на заданном технологическом взаимодействии исполнителей.

Разработаны принципы построения механизмов функционирования железнодорожного транспорта. Прогрессивный адаптивный механизм его функционирования представляет собой композицию взаимосвязанных подсистем анализа и оценки, прогнозирования, планирования, учета, контроля и стимулирования, построенных на единой нормативной базе.