Приводятся расчеты экономии в ЖКХ за счет введения более совершенного единого платежного документа, включающего оплату зп потребление электроэнергии и телефонные услуги. В этой же теме находятся экономические резервы при оптимальном управлении газовыми бытовыми котлами, находящимися в эксплуатации у населения. Приводятся также расчеты экономии природного газа за отопительный период.

Настоящая работа представляет собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе математических моделей организационного управления проектами. Первая глава посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором (большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете).В третьей главе описаны механизмы: финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта, стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления, а также методика освоенного объема.В четвертой главе кратко рассмотрена специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты, образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты.Работа предназначена для студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников.

Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т. д.).Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.

Предложен подход к построению системы поддержки принятия решений экипажем перспективного летательного аппарата. Рассматривается применение данного подхода к решению одной из задач группового пилотирования.

Впервые строго вводятся ключевое в сфере современного бизнеса понятие — цель группы людей. Предложен краткий обзор определений таких понятий цели, которые не связаны с понятием «человек». Выявлены и рассмотрены необходимые условия существования цели группы людей, а также общие требования, касающиеся такой цели. Выявлены объективные сложности построения понятия цель группы людей.