Глобальные изменения приводят к ухудшению среды обитания человека. Угрожающий темп негативных изменений травмирует людей, ведет к массовой депрессии и недовольству, революциям и войнам. Чтобы избежать этого, люди должны научиться быть счастливыми даже в условиях быстрых перемен. Для этого необходимы эффективные методы и механизмы адаптации к изменениям. В свою очередь, для их построения исследуются и разрабатываются новые модели человека, как объекта управления в условиях быстрых изменений. На их основе создаются адаптивные механизмы самоуправления, взаимодействия с другими людьми и овладения ими, направленные на повышение качества жизни человека, наполнение её смыслом. Эти механизмы положены в основу высоких гуманитарных технологий, призванных согласовывать интересы личности и общества в условиях перемен, делать жизнь более гармоничной и счастливой. В книге разрабатываются теоретические основы построения новых моделей человека, адаптивных механизмов и высоких гуманитарных технологий. Для изучающих современные проблемы управления человеком и обществом и пути их решения.

Предложена методика оценки финансовых рисков предприятия с использованием динамических показателей и проведена ее практическая апробация.

Предложена модель оценки показателей роста результатов деятельности предприятия и производительности труда с использованием динамических «связанных» показателей. Практическая апробация проведена на примере пятидесяти российских предприятий по данным отчетности за четыре года. Проведено сравнение полученных оценок показателей роста результатов деятельности предприятия и роста производительности труда.

Рассмотрены различные институциональные формы поддержки, обеспечивающие функционирование рынка технологий, в частности, преодоление коллапса этого рынка. Особое внимание уделено поддержке фундаментальной науки, выявлены ситуации, при которых эта поддержка приводит к провалам рынка, двойственному отбору и провалам государства.