Работа посвящена качественному анализу проблем, стоящих перед теорией управления организационными системами. Выделяются три основные проблемы: проблема создания новой парадигмы принятия решений, проблема адекватности моделей и идентификации организационных систем, проблема решения задач анализа и синтеза оптимальных управлений.

На примере модели дизельного двигателя рассматривается задача стабилизации заданного решения плоской динамической системы с запаздыванием. Получено управление в форме динамической обратной связи, обеспечивающее притяжение траекторий замкнутой системы к требуемому решению. Свойство устойчивости решения проверялось методами математического моделирования.

Для распределенного объекта типа системы теплопроводности, управляемого с помощью нелинейной обратной связи по граничным условиям, формулируется достаточное условие причинности и устойчивости замкнутой системы по отношению к внешнему воздействию.