Описываются свойства строения социума и обнаруженные закономерности распространения информации в социуме. На их основе строится новая модель социума в виде ориентированного многодольного циклически замкнутого в центральной части графа.

Предложены принципы, которые целесообразно положить в основу управления фондом материального стимулирования в научных организациях России на современном этапе. Реализация принципов предполагает применение показателя результативности научной деятельности (ПРНД) научных работников организации. При этом все без исключения стимулирующие выплаты в организации должны определяться на основе предлагаемых соотношений, основанных на ПРНД. •Нет бедных и богатых научных организаций, а есть лишь хорошо управляемые и плохо управляемые. •Система показателей результативности научной деятельности (ПРНД) позволяет выразить в унифицированной количественной форме как качественные результаты отдельного исследования, так и объем проведенных исследований, отнесенных непосредственно к каждому конкретному научному работнику научной организации. •Заработная плата в научной организации (с учетом всех стимулирующих выплат) должна быть достаточной для обеспечения достойного вознаграждения за научно-исследовательскую работу, не требующего поиска дополнительных источников заработка.

С развитием информационного общества возникает необходимость в сетевой экспертизе, широко использующей современные информационно-компьютерные технологии, а также сети связи для передачи данных. Особое значение сетевая экспертиза приобретает в связи с потребностью руководителя в информационной и экспертно-аналитической поддержке. Экспертная самоорганизация сетевого сообщества позволяет быстро выявить нужные идеи, факторы, цели, снижать риски и предупреждать негативные последствия управленческих решений.

Анализируется место теории управления организационными системами (исторически берущей свое начало в теории активных систем) в системе научных и научно-практических направлений, исследующих организационное управление. Для этого вы-бирается единая система классификаций, кратко перечисляются современные научные направления, исследующие проблемы теории и практики управления организациями, и, наконец, теория управления организационными системами сравнивается с другими теори-ями.

Аннотация. Представлен обзор и анализ теоретического материала в сфере ИТ, на основе которого выделены наиболее эффективные подходы при разработке программных продуктов для организации бизнес-процессов в малом производстве. Указано, что в управлении ресурсами малых предприятий России необходимо использовать экономико-математические, программные методы. Определено, что наиболее приемлемым при разработке программных продуктов для малого производства является структурный подход с пошаговым разбиением основной цели на несколько задач.