В работе строится бистабильная модель рынка труда. В качестве затравочного источника спроса на труд используется аграрная модель, которая в зависимости от определённых аграрной технологией коэффициентов в отсутствии иных способов приложения труда способна предъявить спрос на все 100 процентов рабочих рук или на часть их. Оставшаяся величина L0, во избежание обнуления уровня зарплат должна быть задействована в промышленности; продукт последней потребляется собственниками и рабочими в зависимости от доходов связанных в первом случае с прибылями, а во втором с зарплатами. В зависимости от параметров трудоёмкости в промышленности, доли избыточной рабочей силы L0 и особенностей функции спроса может быть до 2-х устойчивых равновесий (разделённых третьим): равновесие малых фондов, почти нулевых цен и нулевых зарплат и равновесие высокого уровня промышленного производства цен и зарплат. Вариация этих коэффициентов под действием целенаправленной экономической политики или внешних факторов может приводить к исчезновению хорошего или плохого равновесия, что в последнем случае может быть применено для управления. Модель имеет вид рис.1 , где 3 переменные модели K - капитал, р – цена, w – зарплата, параметрами являются коэффициент трудоёмкости в промышленности , - объём трудовых ресурсов, - доля занятая в промышленности, - коэффициент производительности на единицу фондов, - доля зарплаты, которую все виды рабочих тратят на продукцию промышленности. - параметр насыщение спроса. Капитал КQ и спрос Qd связаны жестким равенством . Рассматривается долгосрочная перспектива с изменением уровня затрат, на труд воздействующим на темп применения трудосберегающих инноваций