Для эффективного развития экономики необходимы кадры с различным уровнем образования в зависимости от предъявляемых работодателями требований. Получение необходимой квалификации происходит в профессиональных образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования, на курсах повышения квалификации, переподготовки, дополнительного образования. Постоянное получение профессионального образования, повышение квалификации, обновление профессиональных знаний и навыков может быть обусловлено изменениями в условиях работы, внедрением новых технологий, техники, оборудования. Сравнение работников предприятий по уровню образования с численностью обучающихся в различных профессиональных образовательных организациях позволяет определить возможности по замене профессиональных кадров различного уровня подготовки, так же, как и определить необходимую потребность в кадрах определенной квалификации. Ретроспективный анализ изменений долей работников с различным уровнем образования в общей численности занятых, а также изменение численности обучающихся по различным программам подготовки профессиональных кадров, анализ взаимосвязей между данными показателями позволяет оценить тенденции в потребностях работников различной квалификации и определить оптимальную структуру кадров. Полученные взаимосвязи и структура кадров позволяют спрогнозировать будущие потребности в работниках различной квалификации. Полученные результаты исследований показывают особенности в подготовке кадров для Республики Беларусь и Российской Федерации, соотношения между численностью работников разного уровня образования и численностью обучающихся в профессиональных образовательных организациях. Для эффективного развития экономики необходимо определение направлений развития отраслей, потребности в кадрах определенной квалификации, так же, как важна и своевременная замена выбывающих кадров на предприятиях. Разработка мероприятий по определению необходимой численности подготовки кадров, определение уровня подготовки – среднего или высшего профессионального, разработка мер по стимулированию получения профессионального образования и определение необходимой квалификации являются важными задачами для эффективного развития экономики на региональном и государственном уровне.
