Разработан механизм контроля загрязнения окружающей среды в транспортном холдинге, подвергающемся случайным внешним воздействиям, с учетом несовпадения целей составляющих его компаний и их сотрудников. Во избежание манипулирования данными, используется двухуровневое цифровое обучение руководителей холдинга и компаний, а также процедуры стимулирования сотрудников.