В монографии раскрываются методы прогнозирования потребности в кадрах на сельскохозяйственном рынке труда на примере субъектов Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа. Помимо трендовых методов прогнозирования (в том числе регрессионных), рассчитываются поправки, корректирующие прогноз в силу воздействия различных факторов, связанных с притоком и выбытием кадров, создающих предложение на данном рынке труда.