Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и
целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий,
учреждений, фирм и т. д.).
Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования,
организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и
информационного управления. Их совокупность может рассматриваться
как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией.
Книга адресована студентам вузов, аспирантам (в первую очередь –
обучающимся по специальности 2.3.4 «Управление в организационных
системах») и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами.