Работа посвящена новому направлению, связанному с консалтингом и методами экспертизы, причём в основном для организационных и социально-экономических систем. Сложная динамика, непрозрачность экономических и административных взаимоотношений – всё это не позволяет собирать объективные данные и, значит, эффективно использовать формальные методы для моделирования и прогнозирования для таких систем. В этих условиях основной становится экспертная информация. Однако традиционные методы экспертизы практически не работают при исследовании организационных и социально-экономических систем. Описана методология коллективной многовариантной экспертизы, а также примеры её использования в прикладных задачах.