В работе рассматриваются некоторые организационные механизмы формирования научно-технических программ и механизмы стимулирования их реализации. В частности, рассматриваются механизмы согласия в процедурах принятия экспертных решений при финансировании проектов и направлений программ, описываются принципы построения процедур оценивания научно-технических проектов. Представлены методы формирования противозатратных механизмов, заключения договоров и контрактов на выполнение научно-технических заданий между заказчиком и исполнителем, исследуются конкурсные механизмы отбора и финансирования разработок. Задача определения функций стимулирования за выполненные работы при заключении контрактов исследуется для случая влияния неопределенных случайных факторов на результаты работ.