Одной из существующих проблем в системах управления безопасностью жизнедеятельности предприятия является расчет оценки морального вреда, наносимого работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. К сожалению, в настоящем законодательстве РФ нет единого метода оценки морального вреда. В данной ситуации возникают объективные предпосылки для создания методики расчета оценки морального вреда, которая учитывает не только физическое состояние пострадавшего, но психотип человека, уровень нравственных переживаний потерпевшего, степень его вины и другие факторы.