Инновация и высокая добавленная стоимость создаются людьми в коллективе. От степени вовлеченности сотрудников зависит и конечный результат. Для вовлечения сотрудников в процесс создания инноваций требуется продуманная мотивация. Ошибка в мотивации сотрудников может привести к провалу в получении ожидаемых результатов.