Систематизированы факторы инерции при смене технологических укладов. Особое внимание уделяется социальной цене смены ТУ, а также потерям от несвоевременного принятия решений о смене ТУ, о консервации старого ТУ и инвестировании в соответствующие производства, в подготовку персонала. Выработаны рекомендации по снижению социальных рисков в процессе технологического развития.