Отмечается актуальность и высокая практическая значимость проблемы рациональной организации структурной идентификации. Утверждается, что ее решением является методология структурной идентификации, разработанная на основе признания решающей роли человеческого фактора в процессах организации и проведения структурной идентификации. Предлагается конкретно-прикладной подход к решению этой проблемы. Приводится системно-функциональная эталонная графическая модель поведения коллектива разработчиков САУ, которая рассматривается как ключевой элемент методологии структурной идентификации для цели проектирования реальных систем автоматического управления с требуемыми свойствами.