Аннотация.
Актуальность и цели. В начале 2018 г. утвержден профессиональный стан-
дарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики, который
регламентирует квалификационные характеристики сотрудников. Выход по-
добного стандарта привлек интерес лабораторного сообщества не только со
стороны перспективности подготовки будущих кадров для нужд лабораторной
медицины, но и с точки зрения соответствия имеющихся сотрудников клини-
ко-диагностических лабораторий данному профессиональному стандарту, а
также готовности данных специалистов выполнять предусмотренные стандар-
том трудовые функции и действия. Также в настоящее время отсутствуют ме-
тодики, позволяющие провести оценку соответствия работников принятому
профессиональному стандарту. Целью настоящей работы стала оценка специ-
алистов лабораторной медицины на предмет соответствия профильному про-
фессиональному стандарту с использованием разработанного критерия уделя-
емого внимания.
Материалы и методы. В исследовании использовался социологический
метод опроса, респондентами которого выступили сотрудники медицинских
лабораторий Самарской области с высшим образованием в количестве 83 спе-
циалистов. Респондентам предлагалось оценить в интервале 10 % показатели,
характеризующие трудовые функции и действия профессионального стандар-
та «Специалист в области клинической лабораторной диагностики». В каче-
стве оценки показателей предложено использовать разработанный авторами
«критерий уделяемого внимания».
Результаты. Установлено, что консультационной помощи лечащим вра-
чам в назначении и интерпретации лабораторных исследований сотрудники
медицинских лабораторий в возрасте до 30 лет, стаж которых не достигает
10 лет, уделяют меньше внимания, чем респонденты иных групп. Выявлено,
что заведующие клинико-диагностических лабораторий чаще, чем иные со-
трудники, уделяют внимание показателям по консультированию потребителей
лабораторных услуг (как до назначения исследований, так и после выполнения
анализов), при этом данные задачи относятся к трудовым действиям только
специалистов с высшим медицинским образованием и не входят в обязанности
иных сотрудников. Также данным показателям сотрудники монолабораторий
и лабораторий медицинских центров, а также сотрудники лабораторий част-
ной формы собственности уделяют меньше внимания, чем респонденты дру-
гих групп. Не выявлено влияние специфики высшего образования респонден-
тов на распределение критерия уделяемого внимания для изученных показате-
лей, однако профильный профессиональный стандарт не предусматривает
наличие вышеописанных трудовых функций и действий у специалистов
с высшим биологическим образованием.
Выводы. Проведена оценка сотрудников, работающих в медицинских ла-
бораториях Самарской области, на предмет их соответствия профессиональ-
ному стандарту «Специалист в области клинической лабораторной диагности-
ки». Установлено, что сотрудники медицинских лабораторий в различной ме-
ре соответствуют профильному профессиональному стандарту. Полученные
данные должны лечь в основу оценки эффективности труда персонала лабора-
торных служб региона.
Ключевые слова: критерий уделяемого внимания, профессиональный
стандарт, трудовая функция, лабораторная медицина.