Аннотация. Актуальность и цели. В начале 2018 г. утвержден профессиональный стан- дарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики, который регламентирует квалификационные характеристики сотрудников. Выход по- добного стандарта привлек интерес лабораторного сообщества не только со стороны перспективности подготовки будущих кадров для нужд лабораторной медицины, но и с точки зрения соответствия имеющихся сотрудников клини- ко-диагностических лабораторий данному профессиональному стандарту, а также готовности данных специалистов выполнять предусмотренные стандар- том трудовые функции и действия. Также в настоящее время отсутствуют ме- тодики, позволяющие провести оценку соответствия работников принятому профессиональному стандарту. Целью настоящей работы стала оценка специ- алистов лабораторной медицины на предмет соответствия профильному про- фессиональному стандарту с использованием разработанного критерия уделя- емого внимания. Материалы и методы. В исследовании использовался социологический метод опроса, респондентами которого выступили сотрудники медицинских лабораторий Самарской области с высшим образованием в количестве 83 спе- циалистов. Респондентам предлагалось оценить в интервале 10 % показатели, характеризующие трудовые функции и действия профессионального стандар- та «Специалист в области клинической лабораторной диагностики». В каче- стве оценки показателей предложено использовать разработанный авторами «критерий уделяемого внимания». Результаты. Установлено, что консультационной помощи лечащим вра- чам в назначении и интерпретации лабораторных исследований сотрудники медицинских лабораторий в возрасте до 30 лет, стаж которых не достигает 10 лет, уделяют меньше внимания, чем респонденты иных групп. Выявлено, что заведующие клинико-диагностических лабораторий чаще, чем иные со- трудники, уделяют внимание показателям по консультированию потребителей лабораторных услуг (как до назначения исследований, так и после выполнения анализов), при этом данные задачи относятся к трудовым действиям только специалистов с высшим медицинским образованием и не входят в обязанности иных сотрудников. Также данным показателям сотрудники монолабораторий и лабораторий медицинских центров, а также сотрудники лабораторий част- ной формы собственности уделяют меньше внимания, чем респонденты дру- гих групп. Не выявлено влияние специфики высшего образования респонден- тов на распределение критерия уделяемого внимания для изученных показате- лей, однако профильный профессиональный стандарт не предусматривает наличие вышеописанных трудовых функций и действий у специалистов с высшим биологическим образованием. Выводы. Проведена оценка сотрудников, работающих в медицинских ла- бораториях Самарской области, на предмет их соответствия профессиональ- ному стандарту «Специалист в области клинической лабораторной диагности- ки». Установлено, что сотрудники медицинских лабораторий в различной ме- ре соответствуют профильному профессиональному стандарту. Полученные данные должны лечь в основу оценки эффективности труда персонала лабора- торных служб региона. Ключевые слова: критерий уделяемого внимания, профессиональный стандарт, трудовая функция, лабораторная медицина.