52342

Автор(ы): 

Автор(ов): 

2

Параметры публикации

Тип публикации: 

Статья в журнале/сборнике

Название: 

Детализированные типологии и институциональные основания управления изменениями

Наименование источника: 

  • Друкеровский вестник

Обозначение и номер тома: 

№3

Город: 

  • Новочеркасск

Издательство: 

  • Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова

Год издания: 

2019

Страницы: 

42-56
Аннотация
Рассмотрение методов управления изменениями в оптике институционального подхода показало, что у этих методов есть существенные ограничения по целесообразности их применения. Продемонстрировано, что многие из общеизвестных методов управления изменениями можно рассматривать как интересные и полезные «кирпичики» теории менеджмента, требующие дальнейшего развития и доработки, однако существенная их часть не является уже готовыми к применению инструментами, с использованием которых эффективность управления изменениями будет существенно выше, чем без их использования. Высказано и обосновано предположение, что интеграция имеющегося в области управления изменениями инструментария и детализированных, хорошо проработанных типологий самих изменений, сопутствующих им процессов и экономических агентов, участвующих в этих изменениях, будет способствовать созданию методов управления изменениями, существенно повышающих эффективность претворения изменений в жизнь по сравнению с неприменением этих методов.

Библиографическая ссылка: 

Салтыков С.А., Русяева Е.Ю. Детализированные типологии и институциональные основания управления изменениями // Друкеровский вестник. 2019. №3. С. 42-56.