В статье рассмотрена методика рейтинговой оценки эффективности использо вания человеческого капитала. Понимание способов влияния человеческого капитала на уровень конку рентоспособности предприятий позволяет сосредоточить все ресурсы на стратегическое планиро вание их деятельности и решения определенных производственных и экономических задач. В статье разработана методика рейтинговой оценки, под которой понимается совокупность методов и прин ципов решения метазадачи многокритериальной рейтинговой оценки эффективности использования человеческого капитала.