Одним из инструментов решения плохо формализуемых задач является экспертиза, при этом основным источником информации являются специалисты – эксперты. Проведение экспертизы для анализа и реформирования слабо формализованных систем (в основном, – социально-экономических и организационных) имеет ряд особенностей, затрудняющих использование классических методов экспертизы. Работа посвящена описанию нового класса методов экспертизы – коллективной многовариантной экспертизы, а также специфики их применения при решении прикладных задач.