38679

Автор(ы): 

Автор(ов): 

3

Параметры публикации

Тип публикации: 

Статья в журнале/сборнике

Название: 

Система основных показателей эффективности процесса подбора персонала на предприятии

ISBN/ISSN: 

ISSN 2307-907Х

Наименование источника: 

  • Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Обозначение и номер тома: 

№ 3 (54)

Город: 

  • Ставрополь

Издательство: 

  • Северо-Кавказский федеральный университет

Год издания: 

2016

Страницы: 

102-108
Аннотация
В статье рассмотрена система основных показателей эффективности процесса подбора персонала на предприятии. Показаны факторы, влияющие на различные виды эффективности подбора: экономичность (ресурсоотдача), результативность и оперативность. Приведены примеры из практики, показывающие значимость каждого из рассматриваемых параметров для принятия решений об организации подбора персонала. Предложен подход к комплексной оценке эффективности подбора персонала на предприятии. Рассматриваются современные тренды в оценке эффективности, связанные с возрастанием роли интеллектуального капитала в производственных процессах.

Библиографическая ссылка: 

Комлев В.А., Нижегородцев Р.М., Носов А.Л. Система основных показателей эффективности процесса подбора персонала на предприятии / Вестник Северо-Кавказского федерального университета. Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2016. № 3 (54). С. 102-108.