Дается краткий анализ точек зрения на когнитивный подход. Представлены некоторые результаты, свидетельствующие о рисках, обусловленных человеческим фактором, в когнитивном подходе и, более широко, в субъектно-формальных методах решения задач управления. Выделяются некоторые исследовательские проблемы