В работе с содержательных и теоретико-игровых позиций исследован феномен «рудиментарных» управленческих воздействий, возникающей при смене культурно-исторических типов агентов. Показано, что теоретико-игровой анализ может выступать гносеологическим инструментом для «обнаружения», идентификации таких воздействий, а их устранение повышает эффективность протекания переходных социально-экономических процессов.