Библиометрические критерии ранжирования ученых неидеальны, и могут давать значительные погрешности при оценке реальной продуктивности данного ученого или научного коллектива, а тем более – ценности научных результатов. Целесообразно ли выделять «элиту», усиленно обеспечивая ее дефицитными ресурсами (или даже сокращая «неэффективных» ученых и научные коллективы), если надежность такого ранжирования невелика? В свете развития наукометрических методов актуальна обратная задача: требуется найти, при какой минимальной надежности критериев ранжирования ученых их дифференциация позволит значимо повысить эффективность науки. Кроме того, если по итогам ранжирования предполагается улучшить ресурсное обеспечение «победителей», целесообразно оценить, насколько сильно благодаря этому возрастет их продуктивность.