Решив задачу об оптимальной иерархии можно ответить на очень важный вопрос – каков вид оптимальной иерархии, управляющей заданными исполнителями с минимальными затратами менеджеров на выполнение управленческих функций. При этом количество исполнителей и их характеристики (сложность, мера, объем выполняемой работы и т.п.) считаются заданными экзогенно. В ряде случаев это оправдано, поскольку технология жестко определяет состав и функции исполнителей. Однако во многих случаях возникает весьма важный вопрос об оптимальном составе исполнителей: сколько исполнителей должно быть в организации и какой объем работы должен выполнять каждый исполнитель, чтобы организация в целом работала эффективно?. Эта задача рассматривается во многих работах. Однако в них за рамками исследования остаются затраты на иерархию управления исполнителями (как правило иерархия предполагается двухуровневой), что не позволяет говорить об оптимальной организации