Предлагается модель сегментации рынка труда на маргинальный (дискриминаци-онный), общественно нормальный и элитарный. Охарактеризованы важнейшие черты со-ответствующих сегментов, доказано, что общественно нормальный рынок труда характе-ризуется отсутствием точки равновесия.