В работе предлагаются модели объектов знаний научной организации, представ-ляющие их тематические метаописания в пространстве тем, разрабатываемых в данной организации. Описан метод автоматизированного построения тематических метаопи-саний и определения близости тематических метаописаний. Предложенные модели позволяют автоматизировать выполнение функций, необходимых при управлении зна-ниями научной организации. Рассмотрены многокритериальные задачи подбора сотрудников научной организации для решения конкретной проблемы, где главным кри-терием является близость тематических метаописаний сотрудника и проблемы. Предполагается использовать данную методологию для программных реализаций функциональных подсистем СУЗ научной организации.