Представлена типология и терминологический аппарат для изучения основ управления с позиций междисциплинарных исследований. Использован деятельностный и целостный, системно-интегративный подход к рассмотрению вопросов управления в рамках конструктивного альтернативизма (без оценочных критериев). В проведенном сравнительном анализе аспектов управления с позиций культурологи выявлены особенности управления в разных социальных моделях.