Рассматривается модель организационной активной системы, в которой агент сообщает информацию о профиле своих предпочтений, а Центр на основе полученных данных назначает планы, от которых зависит выигрыш каждого агента. Наряду с сообщением агентом ложной информации рассматривается возможность принятия агентом своего решения, не совпадающего с планом, устанавливаемого Цен-тром.