Рассмотрена задача распределения ресурсов как активного многокритериального коллективного планирования в организационных системах с нетрансферабельной полезностью в условиях, когда заинтересованность агентов в результатах планирования не может быть описана многомерно однопиковыми функциями предпочтения. Полностью описан класс неманипулируемых механизмов распределения ресурсов для многомерно однопиковых в пропорциях предпочтениях агентов, частным случаем которых являются однородные аддитивные предпочтения – показано, что они представимы обобщёнными медианными схемами, применяемыми к пропорциям распределения ресурсов, сообщаемых агентами.