Разработан теоретико-игровой подход к управлению конфликтами, возникающими в связи с договорами предприятий, на основе стратегий равновесия по Нэшу. Найдены необходимо и достаточные условия правильности договорных механизмов объединения предприятий. Эти условия является конструктивными и позволяет определить величины штрафов, при которых предприятия соблюдают условия договора.