Рассмотрена модель информационного взаимодействия в двухуровневой организационной системе, на верхнем уровне которой находится орган управления информационным воздействием, а на нижнем - объект последнего. Описан механизм функционирования этой системы, в виде совокупности процедур прогнозирования, планирования, распределения ресурсов и стимулирования. Рассмотрены механизмы развития полезного и подавления вредного объекта.