Статья посвящена сравнению миграционной привлекательности крупных российских городов с численностью населения более 650 тысяч человек и регионов их расположения. Рассматривается не только средняя начисленная заработная плата и средняя назначенная пенсия в крупных городах и регионах их расположения, но и обеспеченность региона и крупного города дошкольными образовательными организациями, общая площадь жилых помещений, приходящихся в среднем на одного жителя, численность врачей, число больничных коек, число зарегистрированных преступлений. На основании данных показателей для 2010 и 2015 гг. рассчитываются агрегированные коэффициенты обеспечения инфраструктурой и коэффициенты привлекательности региона и крупного города. Построены факторные модели, характеризующие связь миграционной привлекательности крупного города с агрегированными коэффициентами, а также уровнем заработной платы. Сравниваются коэффициенты миграционного прироста населения соответствующего региона и крупного города.