Описываются результаты исследований математических моделей и методов формирования рациональных организационных иерархий, проводимых в Институте проблем управления РАН. Разработанная теория позволяет строить оптимальные организационные иерархии, предсказывать их основные характеристики и исследовать зависимость вида и затрат оптимальных иерархий от параметров модели, таких как специфика технологии управления, уровень стандартизации бизнес-процессов, степень развитости информационной инфраструктуры организации, а также многих других. Перспективной задачей является экспериментальная проверка основных предпосылок и выводов теоретической модели на доступном статистическом материале. При успешном подтверждении предпосылок и выводов модели появится возможность ее использования в прикладном анализе организационных структур крупных коммерческих фирм и государственных учреждений.