В работе приводится структура формирования условий автоматической реализации адекватного управленческого решения, которая позволила разработать подход по формированию условий перехода из настоящего состояния проблемно-ориентированной системы управления в требуемое, а также принципы организации среды радикалов.
Проведено обоснование производной модели социальной и экономической системы управления регионом на основе среды радикалов, проведена разработка этапов нормализации управления в среде радикалов и подхода исключения конфликта управления на основе среды радикалов.
На основе чего предложены модель предупреждения конфликтов управления в среде радикалов и методика формирования условий исключения конфликтов управления в среде функционирования распределённой критичной системы.