В работе строится бистабильная модель рынка труда. В качестве затравочного источника спроса на труд используется аграрная модель, которая в зависимости от определённых аграрной технологией коэффициентов в отсутствии иных способов приложения труда способна предъявить спрос на все 100 процентов рабочих рук или на часть их. Оставшаяся величина L0, даже больше, во избежание нулевого уровня зарплат должна быть задействована в промышленности; продукт последней потребляется собственниками и рабочими в зависимости от доходов связанных в первом случае с прибылями, а во втором с зарплатами. В зависимости от параметров трудоёмкости в промышленности, доли избыточной рабочей силы L0 и особенностей функции спроса может быть до 2-х устойчивых равновесий (разделённых третьим): равновесие малых фондов, почти нулевых цен и нулевых зарплат и равновесие высокого уровня промышленного производства цен и зарплат. Вариация этих коэффициентов под действием целенаправленной экономической политики или внешних факторов может приводить к исчезновению хорошего или плохого равновесия, что вполне может быть применено для управления. Рассматривается долгосрочная перспектива с изменением уровня коэффициента трудоёмкости экономики под действием разнонаправленных факторов а)зависящих от реальной оплаты труда трудосберегающих инноваций б) нейтрального НТП, вводящего постоянным темпом новые не оптимизированные технологии. Результирующая модель экономической системы порождает волны инноваций, которые в реальности описывают Кондратьевский цикл.